سوپروایزرهای بالینی

1397/11/10 0:0
معرفی سوپر وایزرهای بالینی بیمارستان و شرح وظایف:

نام و نام خانوادگی: خضر حسینی فرد

مدرک تحصیلی: لیسانس پرستاری

سابقه کار: 30 سال

نام و نام خانوادگی: حسین حاجیانی                                                   

مدرک تحصیلی: لیسانس پرستاری

سابقه کار: 26 سال

نام و نام خانوادگی: سهراب خواجه                                                                                                                   

مدرک تحصیلی : لیسانس پرستاری

 سابقه کار: 10 سال

نام و نام خانوادگی: لیلی مظفری

مدرک تحصیلی : لیسانس پرستاری

سابقه کار: 17 سال

 نام و نام خانوادگی: سیده شریفه حسینی نژاد

مدرک تحصیلی : لیسانس پرستاری

سابقه کار: 16 سال

نام و نام خانوادگی: فاطمه شکوهی

مدرک تحصیلی : لیسانس پرستاری

سابقه کار: 12 سال

نام و نام خانوادگی: نسرین گودرزی

مدرک تحصیلی : لیسانس پرستاری

سابقه کار: 20 سال

نام و نام خانوادگی: روح انگیز انصاری

مدرک تحصیلی : لیسانس پرستاری

سابقه کار: 16 سال

نام و نام خانوادگی: راضیه صیادی                                                                                                                            

مدرک تحصیلی: لیسانس پرستاری

سابقه کار: 10 سال

شرح وظایف:

1. کسب دستور و برنامه کار از مدیر خدمات پرستاری
2. مشارکت و همکاری در جمع آوری اطلاعات پیرامون مرکز بهداشتی درمانی توانبخشی
3. همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خط مشی­ های واحدهای ذیربط با همکاری سایر مسئولین 
4. ارائه پیشنهادات لازم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری مشارکت و همکاری
5. برنامه­ ریزی­های آموزشی کارکنان، دانشجویان ، مددجویان / بیماران
6. برنامه ریزی و هماهنگی در پذیرش و برنامه ریزی ترخیص مددجویان / بیماران
7. تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود سرویس دهندگان، سرویس گیرندگان، عملکرد ....واحدهای ذیربط
8. ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب درواحدهای ذیربط
9. تشخیص نیازها و مشکلات موجود در واحدهای مرتبط پرستاری (مربوط به کارکنان مددجویان / بیماران، محیط و ....) و اقدام جهت حل آنها 
10. مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانائیها و نیازها در واحدها و شیفتهای مختلف
11. شرکت در برنامه­ های آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود در جهت ارائه روشهای موثرتر
12.  شرکت در کمیته­ های مختلف بیمارستانی و پرستاری (آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، نظارت و ارزشیابی ، رفاهی، توانبخشی و ...
13. تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریتها(تأمین نیروی انسانی، تجهیزات و امکانات و ...
14. هماهنگی درارجاع مددجو به خانواده، مرکز بهداشتی، درمانی، توانبخشی و ...
15. نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان پرستاری(رعایت مقررات اداری / رعایت ضوابط کاری، اخلاقی و...
16. نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاری مبتنی بر استانداردها با استفاده از ابزرا مناسب(چک لیست و ...
17. بازدید مستمر از واحدهای مرتبط بمنظور حصول اطمینان ازحسن ارائه خدمات ، ثبت و ارائه گزارش به مافوق
18. ارائه راهنماییهای لازم به کارکنان، کمک و حمایت از آنها
19. ثبت حوادث، وقایع غیرمترقبه، آمار(بیماران بد حال، پذیرفته شد، ترخیصی، فوت شده و....) وگزارش به مافوق
20. همکاری و مشارکت در ارزشیابی اثر بخشی خدمات از طریق: حسابرسی کیفی / بررسی رضایتمندی مددجویان/ بررسی رضایت مندی کارکنان
21. همکاری و مشارکت در ارزشیابی تأثیر برنامه­ های آموزشی بر کیفیت ارائه خدمات پرستار
22. کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات، داروها و ....
23. انجام امورات بیمارستان در ساعات غیراداری و تعطیل توسط سوپروایزر مورد نظارت قرار میگیرد.
24. انجام سایر امور محوله طبق دستور مافوق
25.  ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد

تلفن تماس: 35329370-077

تلفن همراه: 09917161800

داخلی: 1200